ADDETTO/A RIORDINO MERCI - SOST. MATERNITA'

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo uno/a Addetto/a Riordino Merci - Sost. Maternità.

Posizione:

La risorsa, inserita nell’ufficio Riordino Secchi, parte dell’area Supply Chain Management, sarà parte del team che gestisce l’approvvigionamento dei magazzini grocery con l'obiettivo di garantire le performance di filiera.

Nello specifico, dopo un periodo di formazione e affiancamento iniziale, si occuperà di:

• analisi delle scorte e pianificazione del riordino merce al fornitore per l'approvvigionamento dei magazzini grocery;
• monitoraggio costante dei livelli di stock, minimizzando eventuali overstock o rotture di stock;
• pianificazione degli acquisti e delle consegne a magazzino, in collaborazione con le aree Acquisti, Logistica e con i fornitori;
• verifica del rispetto delle tempistiche e delle modalità di consegna;
• supporto/collaborazione a iniziative di miglioramento dei processi di riordino.

Requisiti:

Il profilo ideale possiede:

• titolo di studio, preferibilmente ad indirizzo economico, scientifico e affini;
• precisione e proattività;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• capacità di analisi, preferibilmente con il supporto di Power BI;
• esperienze anche brevi in contesti e in ruoli affini (preferenziale);
• conoscenza della lingua e/o tedesca (preferenziale).

Completano il profilo senso di responsabilità, voglia di imparare e propensione al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• contratto a tempo determinato, in sostituzione di maternità;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
• mensa aziendale a tariffa agevolata.

I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/