Addetto/A Piazzale Impianto Di Termovalorizzazione

Chi cerchiamo

Per l'impianto di termovalorizzazione di Milano – Silla 2 siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / a di piazzale all'interno del Team GESTIONE OPERATIVA MILANO. La struttura ha il compito di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.

Per quale società

L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi.

Ti occuperai di

• Supervisione al conferimento di mezzi in ingresso;
• Gestione del piazzale di scarico rifiuti secondo le istruzioni operative di sito;
• Compilazione di registri di verifica di conformità;
• Supervisione al carico / scarico di reagenti / residui solidi e liquidi;
• Utilizzo di carroponte per caricamento di mezzi;
• Utilizzo di mezzi operatori (escavatore gommato, carrello elevatore, semovente cassoni);
• Addetto alla cernita per individuazione sorgenti ad additività radiometrica in conformità alle procedure vigenti.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Qualifica professionale o diploma preferibilmente in ambito tecnico / tecnologico;
• Disponibilità a lavorare su turni e durante il sabato e festivi;
• Patente B e automunito / a;
• Costituiscono requisiti preferenziali: esperienze pregresse in ambito logistica / movimentazione e l’abilitazione all’utilizzo del carrello elevatore / esperienza nell’utilizzo dell’escavatore gommato.

Che cosa offriamo?

• Servizio Mensa;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR).