Addetto/a Innovazione e Scouting

La figura di Addetto/a Innovazione e Scouting, inserita nella Direzione Centrale Innovazione del Gruppo Hera, avrà il compito di sviluppare nuove iniziative negli ambiti della transizione ecologica ed energetica, smart city e sostenibilità. La figura sarà inserita con contratto a tempo determinato sulla sede di Ferrara.

Cosa farai

Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:

• Supporto alle attività di Project Governance, individuando il miglior modo di lavorare e le politiche di progetto
• Sviluppare la fase di «business idea» e realizzare studi di fattibilità tecnico-economica
• Scouting tecnologico sul mercato
• Sviluppare nuove iniziative fino alla fase di esercizio e «messa» sul mercato
• Fornire supporto nel coordinamento degli stakeholders di riferimento (città, comunità, altre aziende, Università, ecc.)
• Identificare e gestire le opportunità di partecipazione a bandi di gara nazionali/europei ed eventuali opportunità di partnership
• Presidiare lo sviluppo di nuovi mercati/prodotti collegati alle nuove tecnologie anche attraverso nuove modalità e collaborazioni in ottica di open innovation

Sede

Ferrara, via Cesare Diana 18

Chi sei

• Laurea in ingegneria o equipollenti
• Conoscenza avanzata di Office 365
• Project Management avanzato
• Conoscenza delle tecnologie blockchain
• E' gradita esperienza di progettazione di soluzioni IT

Completano il profilo autonomia, spirito di innovazione e orientamento al risultato.

Cosa ti offriamo

• RAL commisurata alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato (valore massimo indicativo 35.000)
• Inserimento contrattuale temporary.
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
• Modalità di lavoro ibrida.
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.