Italia/Modena, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo una persona che gestisca e monitori le persone appartenenti a categorie protette sul territorio dell'Emilia Romagna. La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato che segue i processi di selezione e gestione del personale dedicato agli inserimenti lavorativi di persone appartenenti a categorie protette L.68/99 e/o L.381/91 inserite sui nostri servizi del territorio dell'Emilia Romagna per le Business Unit aziendali.
Si occuperà prevalentemente dell'analisi del fabbisogno del cantiere, collaborando a stretto contatto con i coordinatori dei servizi e con gli altri uffici trasversali, di job posting, selezione di personale per attivazione dell'art.14 per le aziende in obbligo e relazioni sul territorio con enti territoriali e figure specialistiche di riferimento. Si occuperà di monitorare l'inserimento dei dipendenti e seguirà e valuterà in prima persona il loro percorso sul servizio attraverso strumenti appositi al monitoraggio.
Requisiti richiesti:
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione del personale appartenente a categorie protette, ha predisposizione a lavorare per obiettivi, possiede buona capacità di osservazione e proattività ed ottime doti relazionali ed organizzative.
Sede di lavoro: Modena.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18
Totale ore settimanali: 40 ore.
CCNL Cooperative Sociali, livello C1, full time, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.