Addetto/a all’accoglienza e all’accompagnamento

Social network you want to login/join with:

Client:

Human Company

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

5e24682b9479

Job Views:

2

Posted:

31.03.2025

Expiry Date:

15.05.2025

Job Description:

INFORMAZIONI IMPORTANTI

Il form per la candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni. La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità. Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l’invio di curricula in luogo del Candidato stesso.

Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono.

Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

1. HUMAN COMPANY NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solo il nominativo, i recapiti e l’indicazione generica della posizione d’interesse allo scopo di richiedere all’interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità;
2. In ogni caso dopo 24 mesi dall’ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati.

1. TITOLARI DEL TRATTAMENTO

Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY.

La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S.r.l. quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale.

HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l’osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali.

2. QUALI DATI VENGONO TRATTATI

a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati;

b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;

c) dati relativi ad informative precontrattuali;

d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa.

3. ORIGINE DEI DATI

I dati provengono dall'interessato stesso, anche per tramite di soggetti terzi che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati.

4. FINALITÀ DEI TRATTAMENTI

Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:

1. valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego;
2. conservazione per un eventuale futuro impiego;
3. verificare la completezza dei dati riferiti dal candidato;
4. integrare le informazioni conferite dall'interessato.

5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE

I trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno tutte le operazioni necessarie al trattamento in questione.

6. DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI

I dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:

1. Personale della funzione RISORSE UMANE di HUMAN COMPANY S.r.l.
2. Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata al profilo del candidato.
3. Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di selezione o verifiche per conto dei Titolari.

7. AMBITO DI COMUNICAZIONE

I dati personali relativi ai trattamenti in questione potranno essere comunicati a Enti/Aziende collegate a HUMAN COMPANY ai fini di selezione di personale.

8. DIFFUSIONE

I DATI NON SARANNO DIFFUSI

9. COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI

La comunicazione e l’aggiornamento dei propri dati hanno natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti. Il mancato conferimento dei dati potrebbe rendere impossibile la partecipazione alle procedure di selezione.