Addetti Ufficio Paghe E Consulenza Del Lavoro (430597)

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Buscojobs
Friuli-Venezia Giulia
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection, filiale di Trieste, ricerca per importante e strutturata azienda cliente del territorio, addetti ufficio paghe e consulenti del lavoro.

Luogo di lavoro: Trieste

Orario di lavoro: full time lunedì - venerdì

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda.

RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.

Responsabilità

Ti occuperai di:

  1. Elaborazione delle paghe e dei contributi per i dipendenti di aziende clienti.
  2. Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, F24, etc.).
  3. Consulenza alle aziende in merito alla normativa del lavoro, gestione delle risorse umane e delle politiche retributive.
  4. Elaborazione di dichiarazioni annuali e periodiche (CU, 770, Certificazione Unica, ecc.).
  5. Gestione delle pratiche relative a malattia, maternità, infortuni e ferie.
  6. Monitoraggio e aggiornamento continuo delle normative in ambito lavoristico e previdenziale.

Competenze

Requisiti:

  1. Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
  2. Esperienza pregressa in uffici paghe o studi di consulenza del lavoro.
  3. Conoscenza della legislazione lavoristica, contrattualistica e previdenziale.
  4. Esperienza nell'utilizzo di software per la gestione delle paghe e della contabilità.
  5. Capacità di lavorare in autonomia e in team, con attenzione alle scadenze e alle normative in evoluzione.
  6. Buone doti relazionali, orientamento al cliente e discrezione nella gestione dei dati sensibili.
  7. Precisione, organizzazione e capacità di problem-solving.

Se possiedi i requisiti richiesti e sei interessato all'opportunità, candidati!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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