ADDETTI/E VENDITA REPARTO PESCHERIA- Punto Vendita di PERUGIA (PG)

ADDETTI/E VENDITA REPARTO PESCHERIA - Punto Vendita di PERUGIA (PG), Province of Perugia

Eurospin Italia SPA

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per i propri Punti Vendita situati a Perugia (PG), ADDETTO/A AL REPARTO PESCHERIA | Personale di Punto Vendita.

Il candidato ideale, mosso da una approfondita conoscenza del prodotto, gestirà il servizio al cliente, accompagnandolo con cortesia all’acquisto e garantendone la soddisfazione e la fidelizzazione.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

1. Pulizie e preparazione del pesce attenendosi alle procedure HCCP per la corretta conservazione del prodotto.
2. Confezionamento, predisposizione della merce al banco garantendo la catena del freddo e la corretta tenuta del layout merceologico.
3. Pulizia e sanificazione delle attrezzature.

Requisiti indispensabili:

1. Passione per il prodotto fresco.
2. Flessibilità e capacità di adattamento.
3. Capacità comunicative e relazionali.

Si richiedono inoltre:

1. Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
2. Residenza in zone limitrofe.
3. Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Altre informazioni

Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Addetto/a vendite nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutate positivamente, ma si valutano positivamente anche profili senza esperienza.

Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge. Si valuta l’inserimento sia per orario part time che full time.