12693 - Junior HR Administration and Labour Specialist

CMCC Position cod. 12693
Junior HR Administration and Labour Specialist
Deadline: March 31th, 2025

COSA STIAMO CERCANDO
Siamo alla ricerca di un/una Junior HR Administration and Labour Specialist da inserire nell' Unità Organizzativa People& Culture, con sede a Lecce.

CHI SIAMO
La Fondazione CMCC è un centro di ricerca scientifica trasversale sui cambiamenti climatici e sulle loro interazioni con l'ambiente, la società, il mondo degli affari e i decisori politici. Il nostro lavoro mira a stimolare una crescita sostenibile, proteggere l'ambiente e sviluppare strategie per l'adattamento e la mitigazione dei cambiamenti climatici.

Il CMCC persegue la scienza fondamentale e applicata con la massima integrità scientifica, dando priorità alla scienza basata sui dati e fornendo dati, informazioni e risultati di ricerca che possano supportare un dibattito pubblico informato e processi decisionali consapevoli. Per raggiungere obiettivi di ricerca sul clima ai più alti standard internazionali, investiamo nella formazione di tutti i nostri talenti e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa eccellere.

In CMCC troverai un ambiente professionale e solido. Unisciti a una comunità inclusiva che valorizza la diversità, dove ogni voce viene ascoltata e rispettata. Aiuta a promuovere una cultura dell'innovazione e del cambiamento sociale, in cui individui provenienti da qualsiasi contesto possano prosperare e avere successo.

Negli ultimi dieci anni, il CMCC ha vissuto una crescita straordinaria. Ora stiamo intraprendendo un nuovo capitolo del nostro percorso che rafforzerà ulteriormente la posizione globale del CMCC nella ricerca sui cambiamenti climatici... Insieme!

RUOLO
Il/La Junior HR Administration and Labour Specialist sarà coinvolto/a nella gestione della documentazione relativa al personale, occupandosi della redazione, gestione e cessazione dei contratti di lavoro, nonchè della preparazione di verbali di conciliazione sindalace e delle trasformazioni contrattuali.
Inoltre, supporterà le attività amministrative della funzione People & Culture, gestendo il monitoraggio delle e-mail e delle scadenze, e collaborerà con il team per garantire la conformità alle norme vigenti e il rispetto delle scadenze ordinarie e di sviluppo.
Il/La Junior HR Administration and Labour Specialist fornirà assistenza nel monitoraggio delle normative giuslavoristiche e fiscali.
Questa posizione rappresenta un' opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera sviluppare competenze nell' ambito HR e giuslavoristico.

RESPONSABILITA’
Il/La Junior HR Administration and Labour Specialist avrà il compito di:

• supportare la funzione HR Admin e la Funzione Labour Relations nella redazione della documentazione relativa al personale (subordinato e non subordinato);
• supportare la funzione HR Admin e la Funzione Labour Relations nella gestione amministrativa del personale;
• supportare la funzione HR Admin e la Funzione Labour Relations nel monitoraggio della normativa giuslavoristica e HR payroll;
• supportare la funzione HR Admin e la Funzione Labour Relations nella gestione delle relazioni con il consulente del lavoro esterno;
• supportare la funzione HR Admin e la Funzione Labour Relations nella gestione delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari.

REQUISITI

• Laurea in giurisprudenza o discipline affini;
• conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Commercio Terziario;
• ottima capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
• buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
• buone capacità organizzative e attitudine a lavorare per scadenze predefinite;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• preferibile esperienza in studi legali strutturati o nell’ufficio HR di realtà medio-grandi;
• conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.

SEDE DI LAVORO, DURATA, RETRIBUZIONE & BENEFITS

• Questa opportunità sarà rilasciata sia internamente che esternamente;
• il/la Junior HR Administration and Labour Specialist sarà di base presso l'ufficio CMCC di Lecce;
• retribuzione commisurata all’esperienza con opportunità di crescita e sviluppo professionale;
• copertura sanitaria privata, per contratto di almeno 12 mesi;
• pacchetto welfare;
• possibilità di accedere a un orario di lavoro flessibile sulla base di quanto previsto dal regolamento interno.

CATEGORIE PROTETTE, BENEFICI FISCALI E VARIE
L’appartenenza a categorie protette (ex L. 68/99) costituisce titolo preferenziale. Taluni benefici fiscali possono applicarsi ai lavoratori che siano in possesso dei requisiti di cui al D. Lgs. 147/2015 o D.L. 78/2010.

Mediante l’invio della candidatura, i candidati dichiarano di aver letto, compreso e accettato “Linee guidaper la selezione e gestione del personale del CMCC” e l’ “Informativa sul trattamento dei dati personali per finalità di selezione del personale”.

Applicants responding to this posting declare that they have read, understood and agreed to the “Official Rule for the CMCC Personnel recruitment”.

We will keep your information on file for up to 1 year.