Supervisor Legal & Human Resource

Tanggung Jawab:

• Melakukan pengawasan terhadap pengajuan penerimaan karyawan yang diajukan oleh staff recruitment
• Melakukan pengawasan terhadap pembuatan surat-surat HRD
• Melakukan pengawasan terhadap pendistribusian surat-surat ketenagakerjaan baik kepada tim internal maupun eksternal
• Memonitoring Div recruitment untuk seleksi calon karyawan baru yang telah dilakukan proses sebelum diserahkan kepada user
• Melakukan pendaftaran kontrak kerja karyawan outsourcing ke Disnaker setempat
• Membuat draft perjanjian kerjasama dengan customer atau client dan mereview isi perjanjian kerja sama tersebut
• Bertanggung jawab dalam pembuatan KPI (Key Performance Indicators) dan job des seluruh divisi
• Membuat perpanjangan maupun pembuatan baru legalitas perusahaan

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman di bidang Outsource (lebih diutamakan)
• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas
• Dapat bergabung segera

Pertanyaan Lamaran:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Legal Supervisor?
• Are you available to travel for this role when required?
• Which of the following languages are you fluent in?
• How many years' experience do you have in corporate & commercial law?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)