SUPERVISOR HRD GA

Pendidikan dan Pengalaman:

1. Pendidikan minimal Diploma di Manajemen HR, Psikologi, Manajemen SDM atau setara.
2. Pengalaman kerja di bidang Human Resource/manajemen SDM minimal 2 tahun.
3. Lebih disukai Supervisor/Koordinator khusus dalam HRD atau setara.

Kemampuan yang harus dimiliki:

1. Mengerti dan paham benar yang berkaitan dengan HR.
2. Mengerti proses pengajuan BPJS ke badan terkait.
3. Mampu bekerja secara internal dan eksternal perusahaan.
4. Membuat kontrak kerja karyawan baru dan perpanjangan kontrak kerja.
5. Mampu membuat perencanaan training untuk seluruh karyawan dan melakukan penilaian performance.
6. Diutamakan yang memiliki skill manajemen SDM untuk meningkatkan produktifitas kerja dan menyusun program engagement TEAM.
7. Membuat laporan kerja secara periodikal kepada top management.
8. Pengadaan, perawatan & mengfasilitas untuk kelancaran operasional.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• What's your expected monthly basic salary?
• How many years' experience do you have in a procurement role?
• Are you available to work on weekends or public holidays?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• How much notice are you required to give your current employer?