SUPERVISOR HRD

Memimpin dan membimbing tim HR dalam operasional sehari-hari.

Melaksanakan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif.

Menjalin komunikasi yang baik dengan semua departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.

Mengawasi administrasi HR seperti absensi, payroll, dan benefit karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.

Menjadi problem solving tehadap segala masalah yang menghambat pekerjaan setiap karyawan.

Membuat panduan alur kerja setiap divisi.

Menjadi perwakilan Perusahaan terkait dengan Dinas Ketenagakerjaan.

Paham dengan UUD Ketenagakerjaan.

Mengawasi dan memimpin tim HRD dalam mengelola operasional HR di Group yang terdiri dari Retail, Distribusi, dan Manufakturing.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi Supervisor atau setara.

Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi dan kepemimpinan yang baik.

Terbiasa bekerja di lingkungan dengan banyak unit bisnis (Retail, Distribusi, Manufaktur).

Mampu mengelola konflik dan memberikan solusi yang efektif.

Berpengalaman dalam penggunaan software HRIS menjadi nilai tambah.