Staff HRD

Min. Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.

Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff HRD atau posisi administratif terkait HRD, diutamakan dengan pengalaman di lingkungan manufaktur.

Memiliki pemahaman dasar tentang fungsi-fungsi HRD (Rekrutmen, Administrasi Personalia, Pelatihan, Kompensasi & Benefit, Hubungan Industrial, BPJS).

Mahir dalam menggunakan aplikasi perkantoran (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

Teliti, detail-oriented, memiliki kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif.

Mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Mendukung proses rekrutmen dan seleksi (pemasangan iklan, penyaringan berkas, penjadwalan wawancara, administrasi).

Memberikan dukungan administrasi dalam proses manajemen kinerja.

Mengelola administrasi terkait kompensasi dan benefit karyawan.

Membantu dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis.

Menyusun laporan HRD secara berkala.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
2. Kualifikasi mana yang kamu miliki?
3. How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?
4. Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
5. Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
6. Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
7. How many years' experience do you have as a Recruitment Staff?
8. Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?