Mengerti dasar dan mekanisme penggunaan alat-alat tes psikologi
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan metode interview yang baik
Memiliki kemampuan analisis dan profiling kandidat
Menguasai Bahasa inggris menjadi keutamaan
Bersedia untuk penempatan di Pabrik Sukabumi, Jawa Barat
Uraian Tugas
Melakukan sourcing calon kandidat untuk kebutuhan sumber daya manusia atau tenaga kerja.
Melakukan proses rekrutmen dari awal sampai dengan penerimaan; sourcing, screening, seleksi kandidat, profiling beserta administrasinya.
Melakukan proses seleksi kandidat melalui tahapan panggilan, psikotest, interview, negosiasi, membuat laporan secara internal dan koordinasi kepada user department.
Melakukan komunikasi dan koordinasi internal dan eksternal (pihak ketiga) terkait dengan proses assessment karyawan beserta administrasinya.
Melakukan fungsi administrasi karyawan masuk: input data melalui software atau sistem, pemberkasan data karyawan (hardcopy), pembuatan surat kontrak kerja dan lain-lain.