Marketing Stategist for Hotto

Tanggung Jawab Utama:

1. Merancang strategi pemasaran komprehensif untuk mencapai tujuan bisnis.
2. Menyelaraskan rencana pemasaran dengan posisi merek, target penjualan, dan tren pasar.

Riset Pasar & Analisis Kompetitif:

1. Melakukan riset tentang perilaku konsumen, tren pasar, dan wawasan industri.
2. Menganalisis strategi pesaing dan mengidentifikasi peluang diferensiasi.
3. Menggunakan data untuk memprediksi tren dan menginformasikan keputusan strategis.
4. Mengembangkan kampanye pemasaran di berbagai saluran (digital, media sosial, konten, dan tradisional).
5. Mengoptimalkan kinerja kampanye berdasarkan analisis data dan KPI.
6. Berkoordinasi dengan tim kreatif untuk memastikan pesan selaras dengan strategi.
7. Mengarahkan pembuatan konten untuk website, blog, media sosial, dan iklan.
8. Menerapkan teknik SEO, PPC, dan strategi pemasaran digital lainnya untuk meningkatkan visibilitas.
9. Memantau tren pemasaran digital dan merekomendasikan strategi inovatif.

Pengukuran Kinerja & Optimalisasi:

1. Memberikan wawasan dan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi pemasaran.

Kolaborasi & Keterlibatan Pemangku Kepentingan:

1. Bekerja sama dengan tim penjualan, pengembangan produk, dan branding untuk menyelaraskan upaya pemasaran.
2. Mengelola hubungan dengan agensi, vendor, dan mitra media.

Kualifikasi Rekrutmen:

1. Pengalaman 3-5 tahun di bidang branding, strategi pemasaran, atau peran terkait.
2. Pengalaman di agensi periklanan, FMCG, dan sektor kesehatan (gizi).
3. Memiliki keterampilan kepemimpinan, manajemen waktu, serta pengalaman mengelola tim.
4. Mampu menganalisis data, tren pasar, dan wawasan konsumen.
5. Menguasai SEO, PPC, email marketing, dan strategi media sosial.
6. Memiliki keterampilan kolaborasi, presentasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Apa gaji dasar bulanan yang Anda harapkan?
2. Jenis kualifikasi apa yang Anda miliki?
3. Berapa tahun pengalaman Anda dalam riset pasar?
4. Berapa banyak pemberitahuan yang Anda butuhkan untuk memberi tahu majikan Anda saat ini?
5. Apakah Anda tersedia untuk melakukan perjalanan untuk peran ini saat diperlukan?
6. Apakah Anda tersedia untuk bekerja di luar jam biasa Anda saat diperlukan? (misalnya, akhir pekan, malam, hari libur)
7. Apakah Anda pernah bekerja dalam peran di mana Anda bertanggung jawab untuk pengelolaan anggaran & peramalan?
8. Apakah Anda bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang pra-pekerjaan?