Manager Recruitment

Sebagai Manager Recruitment, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan mengelola seluruh proses rekrutmen untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan, baik di kantor pusat maupun di area peternakan ayam dan bebek. Anda akan memastikan ketersediaan SDM yang tepat, kompeten, dan sesuai dengan budaya kerja perusahaan.

Kualifikasi :

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang rekrutmen, diutamakan dari industri agribisnis/peternakan/manufaktur.

Memahami karakteristik tenaga kerja lapangan dan pekerja teknis.

Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Memiliki leadership yang bagus dan bertanggung jawab serta komitment dalam memimpin.

Memiliki jaringan luas dengan institusi pendidikan vokasi dan tenaga kerja lokal.

Mampu bekerja dengan target dan mobilitas tinggi (wajib kunjungan ke lokasi peternakan).

Penempatan di Gading Serpong Tangerang

Dapat bergabung secepatnya.

Menyusun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen jangka pendek dan jangka panjang sesuai kebutuhan operasional peternakan.

Menentukan saluran rekrutmen yang efektif, termasuk kerja sama dengan SMK/BLK pertanian, universitas, dan platform rekrutmen online.

Mengelola proses end-to-end rekrutmen: mulai dari job posting, penyaringan CV, wawancara, hingga penawaran kerja.

Melakukan wawancara kandidat untuk posisi manajerial maupun operasional (petugas kandang, teknisi, dokter hewan, dll).

Menyusun dan memperbarui job description untuk semua posisi.

Membina dan mengawasi tim recruitment untuk memastikan pencapaian target perekrutan secara efisien.

Administrasi & Laporan:

Menyusun laporan berkala terkait aktivitas rekrutmen, KPI, dan efektivitas sumber rekrutmen.

Kolaborasi Lintas Divisi:

Bekerja sama dengan departemen produksi, operasional, dan farm manager untuk memahami kebutuhan tenaga kerja secara detail.

Menyusun pipeline kandidat untuk kebutuhan mendesak dan masa depan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. What's your expected monthly basic salary?
2. Which of the following types of qualifications do you have?
3. How many years' experience do you have as a Recruitment Manager?
4. How many years' experience do you have in a training & development role?