HUMAN RESOURCES SUPERVISOR

Minimum Requirements:

1. Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Teknik Industri atau bidang terkait.
2. Pendidikan lanjutan atau sertifikasi dalam HRD atau pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
3. Memahami dan menguasai penggunaan alat tes psikologi beserta administrasi dan interpretasi alat test psikologi.
4. Minimal 2-3 tahun pengalaman di bidang HRD.
5. Mengerti dan menguasai mengenai sistem HR (Rekrutmen, BPJS, Payroll, Absensi, Pelatihan), Hubungan Industrial, serta Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan.
6. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
7. Memiliki kemampuan manajerial serta kepemimpinan untuk mengawasi tim dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
8. Memiliki integritas yang tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
9. Menguasai perangkat lunak HR (misalnya HRIS) dan MS Office.
10. Memahami aturan dasar UU Ketenagakerjaan.
11. Bersedia ditempatkan di Majalaya, Kab. Bandung.

Responsibilities:

1. Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Menentukan prioritas pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA).
3. Membantu dalam merancang jalur karir untuk karyawan dan memberikan kesempatan untuk pengembangan profesional melalui mentoring dan coaching.
4. Menyediakan dukungan dalam proses seleksi dan rekrutmen untuk memastikan bahwa kandidat yang diterima memiliki potensi untuk berkembang.
5. Merancang, mengelola, dan mengevaluasi struktur gaji dan tunjangan perusahaan untuk memastikan keseimbangan yang adil dan kompetitif, serta memastikan seluruh komponen kompensasi sesuai dengan anggaran perusahaan.
6. Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan ketentuan yang terkait dengan hubungan industrial dan peraturan ketenagakerjaan.
7. Melakukan sosialisasi kepada karyawan tentang hak-hak mereka serta peraturan perusahaan yang relevan dengan hubungan kerja.
8. Membuat dan mengembangkan Standard Operating Procedure (SOP) sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.

Application Questions:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources supervisor?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How much notice are you required to give your current employer?