Human Resources Specialist F&B (HR)

Kami sedang mencari HR Specialist F&B yang dinamis dan proaktif untuk mengembangkan dan mengelola sistem HR yang efektif guna menunjang dan mendorong proses bisnis perusahaan. Posisi ini akan berperan penting dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan sistem HR, rekrutmen, kompensasi & benefit, kepatuhan, serta manajemen kinerja karyawan.

Kompensasi & Manfaat :

1. Mengawasi dan mengelola sistem payroll serta pengembangan kebijakan kompensasi & benefit sesuai dengan standar industri.
2. Menangani interaksi dan keluhan karyawan dengan seluruh bagian dalam perusahaan.
3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
4. Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik bakat terbaik.
5. Mengkoordinasikan proses seleksi mulai dari posting lowongan, screening CV, wawancara, hingga onboarding.
6. Berkolaborasi dengan kepala departemen dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

Manajemen Kinerja Karyawan

1. Bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah dan konflik.
2. Membangun sistem manajemen kinerja yang mencakup evaluasi, feedback, dan perencanaan pengembangan karyawan.
3. Mengorganisir program engagement karyawan, termasuk kegiatan team building dan employee recognition.

Kebijakan & Kepatuhan HR

1. Menyusun dan meninjau kebijakan HR, buku pedoman karyawan, serta kontrak kerja sesuai dengan regulasi pemerintah.
2. Merencanakan dan mengelola anggaran HR agar efisien dan mendukung strategi perusahaan.

Minimum Kualifikasi:

1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau HR Officer, lebih disukai dari industri F&B.
3. Memahami praktik HR di industri F&B serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
4. Menguasai proses rekrutmen, training, kompensasi & benefit, serta administrasi payroll.
5. Mahir menggunakan Ms. Excel & sistem HRIS.
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bernegosiasi, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
7. Bersedia bekerja secara mobile jika dibutuhkan untuk kunjungan ke outlet atau operasional.

Kompetensi Utama yang diharapkan :

1. Kreatif, proaktif, dan berorientasi pada solusi.
2. Kemampuan bekerja dalam tim dan mengelola beberapa proyek sekaligus.
3. Terorganisir dengan baik, mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
4. Pengalaman bekerja di industri F&B spesialisasi HR.