HRGA Manager

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Merancang dan menerapkan strategi, kebijakan, serta prosedur HR secara efektif.
• Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.
• Mengelola hubungan karyawan, perencanaan karier, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Memastikan perencanaan tenaga kerja yang optimal, kepatuhan terhadap standar keselamatan, dan efisiensi biaya tenaga kerja.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal terkait untuk memastikan kepatuhan dan kelancaran operasional.

Kualifikasi Pekerjaan:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA, dengan 2 tahun di posisi manajerial.
• Pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan, BPJS, serta regulasi terkait.
• Berpengalaman dalam Talent Acquisition, Performance Management, dan Employee Relations.
• Mampu menganalisis dan mengelola strategi SDM secara efektif.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan, komunikasi, serta pemecahan masalah yang baik.