HRD Staff

Memproses data karyawan: data presensi, overtime, cuti, penggajian, database karyawan, & kontrak kerja.

Melaksanakan rekrutmen & seleksi karyawan baru.

Kualifikasi:

Usia maksimal 35 tahun.

Minimal pendidikan S1 Manajemen SDM/Psikologi atau pengalaman sebagai HRD Staff.

Menguasai fungsi Microsoft Office dan Google Workspace dasar dalam pekerjaan administrasi payroll.

Memahami regulasi pemerintah tentang UU ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, & BPJS Ketenagakerjaan.

Memahami proses rekrutmen, evaluasi kinerja, & pengembangan karyawan.

Bersedia bekerja di Surabaya & Gresik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. What's your expected monthly basic salary?
2. How many years' experience do you have as a Human Resources Development Staff?
3. How many years of payroll experience do you have?