HRD MANAGER

Kesempatan
PT Samudra Sukses Mandiri, sebuah perusahaan retail yang beroperasional di beberapa kota di Jawa Timur, mencari HRD Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran strategis dalam membangun dan mempertahankan lingkungan kerja yang baik, serta mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan kami melalui praktik manajemen sumber daya manusia yang unggul.

Tanggung Jawab Utama

1. Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
2. Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan kinerja karyawan.
3. Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan peningkatan keterampilan dan produktivitas.
4. Membuat Key Performance Indicator untuk menilai dan mengevaluasi kinerja karyawan.
5. Menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif, termasuk kompensasi, manfaat, dan hubungan industrial.
6. Menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia.
7. Memantau kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Kualifikasi dan Pengalaman

1. Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
2. Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran serupa di perusahaan berskala menengah atau besar.
3. Memahami tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
5. Berpikir strategis, berorientasi pada pemecahan masalah, dan mengambil keputusan yang efektif.
6. Mahir dalam menggunakan aplikasi dan perangkat lunak terkait SDM.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Apa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
• Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia?
• Produk Microsoft Office mana yang Anda kuasai?
• Berapa banyak pemberitahuan yang Anda perlukan untuk memberi tahu majikan Anda saat ini?
• Apakah Anda tersedia untuk bepergian untuk peran ini jika diperlukan?
• Apakah Anda tersedia untuk bekerja di luar jam biasa Anda jika diperlukan? (misalnya, akhir pekan, malam, hari libur)
• Apakah Anda bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang sebelum pekerjaan?
• Apakah Anda bersedia untuk pindah untuk peran ini?