HRD MANAGER

Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ Hukum.

Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai HRD Manager di industri F&B.

Menguasai Undang-Undang Cipta Kerja, administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

Memiliki interpersonal skill & leadership yang baik.

Memiliki networking yang baik dengan pihak eksternal (institusi pendidikan, lembaga pemerintahan dan pihak-pihak yang terkait dengan kebutuhan HR).

Mampu mengembangkan strategi untuk People and Organizational Development.

Mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Sumber Daya Manusia.

Memimpin & mengawasi kinerja tim HRD secara general.

Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, kompensasi & benefit, legalitas hukum (ketenagakerjaan) serta pengembangan karyawan.

Menjalin komunikasi dua arah dengan para Dept Head, serta pihak eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

Mengatur anggaran pengelolaan SDM perusahaan.