HRD

- Pengetahuan yang sangat baik dalam prosedur dan pengembangan SDM serta manajemen Sumber Daya Manusia

- Mengerti UU Ketenagakerjaan, Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah dan Kepersonaliaan

- Keterampilan analitis yang solid dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis

- Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik

- Mampu bekerja dibawah tekanan

- Terbiasa dengan system payroll dan absen

- Pria/wanita usia 27-35 tahun

- Domisili Jakarta dan sekitarnya

- Menegakkan disiplin kerja sesuai dengan Peraturan dan Kebijakan perusahaan

- Membuat rencana kerja dan pengembangan di divisi HR

- Mengatur recruitment SDM sesuai kebutuhan Perusahaan

- Menjembatani hubungan kerja Industrial antara Manajemen dan Karyawan agar tetap harmonis

- Mengelola dan berkoordinasi dengan cabang/factory terkait seluruh data karyawan seperti masa kontrak & status karyawan

- Mengelola semua dokumen penting perusahaan, seperti surat perjanjian atau kerjasama, surat kendaraan, perpanjangan surat, dll

- Mengelola dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif untuk menjaga hubungan yang harmonis di tempat kerja

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Are you available to travel for this role when required?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)