HR Recruitmnet Associate (Bali)

Tanggung Jawab

1. Melakukan end to end recruitment
2. Screening 1000 cv perhari untuk kebutuhan back office dan operatif
3. Interview kebutuhan back office dan operatif (office support, landscape service, cleaning, security guard)
4. Maintain data base dan membuat pipeline untuk bisa dijadikan talent pool
5. Berkoordinasi dengan pihak user/hiring manager maupun client dari perusahaan
6. Daily meeting recruitment report yang akan dijelaskan kepada department CHRO

Persyaratan

1. Pendidikan terakhir diutamakan sarjana (S1)
2. Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English (Preferable)
3. Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini
4. Memiliki kemampuan di bidang Recruitment dan terbiasa untuk menghandle Job Portal
5. Memahami Undang-Undang dan Peraturan terkait Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan
6. Menguasai komputer terutama Microsoft Office
7. Memiliki integritas yang tinggi, proaktif, jujur, disiplin, mampu bekerja secara independen maupun dalam tim