HR Payroll Officer

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan perhitungan, pengecekan dan pembayaran proses payroll hak karyawan berupa gaji, lembur, insentif, bonus, uang pesangon dan tunjangan lainnya dapat diterima karyawan tepat waktu dan sesuai dengan standar perusahaan yang telah ditetapkan dengan tujuan meningkatkan kinerja karyawan.
2. Melakukan perhitungan, pembayaran dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta berkoordinasi dengan pihak terkait dengan tujuan memastikan pembayaran sesuai dengan kebijakan pemerintah.
3. Melakukan perhitungan, pengecekan kelengkapan dokumen dan pemberian instruksi kepada pihak ketiga terkait pembayaran uang pesangon dengan tujuan memastikan karyawan mendapatkan haknya sesuai dengan ketentuan perusahaan.
4. Mengelola data karyawan yang berkaitan dengan payroll, seperti nomor rekening, status kepegawaian dan informasi lainnya.
5. Menangani pertanyaan atau keluhan karyawan terkait gaji, lembur dan potongan.

Persyaratan

1. Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, Akuntansi atau bidang terkait.
2. Pengalaman: Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya dalam penggajian (Payroll) di industri manufaktur.
3. Sangat memahami regulasi ketenagakerjaan, seperti penghitungan PPh 21, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta prosedur penggajian lainnya.
4. Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
5. Kemampuan menyusun laporan dan dokumentasi dengan rapi dan terstruktur.
6. Kemampuan menggunakan Software Payroll seperti Greatday; Sunfish atau sejenisnya.
7. Diutamakan kandidat yang berdomisili di Sunter Jakarta Utara atau sekitarnya.
8. Memiliki integritas tinggi dan etika kerja yang baik.

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui JobStreet dengan mencantumkan subjek “Lamaran HR Payroll Officer - PT Bevananda Mustika”. Lamaran ditunggu paling lambat pada Tanggal 15 Januari 2025.

Catatan: Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.