HR GA MANAGER

Membuat, merencanakan, dan melakukan perekrutan karyawan sesuai dengan fungsi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Bertanggung jawab terhadap perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.

Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan.

Mengembangkan, mengelola dan memonitor sistem, serta kegiatan perencanaan divisi HRD dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengevaluasi beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.

Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.

Persyaratan:

Usia maksimal 45 tahun.

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau sejenisnya.

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dengan posisi yang sama.

Cekatan, komunikatif, disiplin, tegas dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta mempertimbangkan resiko yang akan terjadi.

Bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dengan tim.

Bersedia penempatan di Cakung, Jakarta Timur dan siap bekerja secepatnya.