Mengelola dan memotivasi tim departemen hotel untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.
Mengembangkan dan menerapkan rencana strategis untuk meningkatkan profitabilitas, okupansi, dan kepuasan tamu.
Memantau anggaran dan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
Mengevaluasi dan meningkatkan proses dan prosedur hotel untuk meningkatkan efisiensi.
Menjadi duta merek hotel dan membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan utama, termasuk tamu, mitra, dan komunitas lokal.
Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai Manajer Hotel atau dalam posisi kepemimpinan senior di industri perhotelan.
Kemampuan kepemimpinan yang terbukti, dengan keterampilan manajemen tim dan kemampuan memotivasi karyawan.
Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam industri perhotelan.
Kemampuan analitis yang kuat untuk mengambil keputusan berbasis data.
Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Pengetahuan tentang sistem reservasi hotel dan program manajemen properti.