SPV / HR Recruitment

Kesempatan
PT Yong Xiang Media Indonesia, sebuah perusahaan media digital terkemuka di Indonesia, saat ini sedang mencari Supervisor Rekrutmen Sumber Daya Manusia yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di kantor kami yang terletak di Jakarta Barat. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan yang selaras dengan visi dan misi perusahaan kami.

Tanggung Jawab

• Merencanakan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat terbaik.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.
• Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan & SOP.
• Menghitung absensi dan gaji.

Persyaratan

• Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Mahir dalam menggunakan sistem manajemen bakat dan alat perekrutan.
• Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.
• Punya inisiatif, kreativitas, dan orientasi pada detail yang kuat.
• Mengerti Undang Undang tenaga kerja, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.

Kompensasi dan Manfaat
Kompensasi yang kompetitif dan paket tunjangan yang menarik. Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan. Lingkungan kerja yang inovatif, kolaboratif, dan mendukung. Keseimbangan kehidupan kerja yang baik, termasuk cuti tahunan yang fleksibel. BPJS ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Tentang Perusahaan

PT Yong Xiang Media Indonesia adalah perusahaan media digital terkemuka di Indonesia yang fokus pada pengembangan platform konten digital inovatif. Kami berkomitmen untuk menyediakan pengalaman digital yang menarik dan berdampak bagi pengguna kami. Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri, kami terus berinovasi dan berinvestasi dalam talenta terbaik untuk mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari perjalanan transformasi digital yang menarik dan penuh tantangan.

Tertarik untuk bergabung dengan tim kami?
Lamar sekarang dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan yang lebih besar.

Proses Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Apa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
• Jenis kualifikasi apa yang Anda miliki?
• Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki dalam peran Rekrutmen?
• Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki di Sumber Daya Manusia (HR)?
• Bahasa apa yang Anda kuasai?
• Bagaimana Anda menilai keterampilan bahasa Mandarin Anda?
• Berapa tahun pengalaman penggajian yang Anda miliki?
• Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai Staf Rekrutmen?