Minimum Requirements:
1. Pelatihan dan Pengembangan:
• Menyusun dan mengembangkan materi pelatihan untuk teknik pembersihan gedung tinggi.
• Melaksanakan sesi pelatihan praktis dan teori untuk karyawan baru dan yang sudah ada.
• Menggunakan metode pelatihan yang efektif untuk memastikan pemahaman dan keterampilan yang tepat.
2. Keselamatan dan Kepatuhan:
• Mengajarkan prosedur keselamatan kerja yang ketat, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD).
• Memastikan semua karyawan mematuhi standar keselamatan dan peraturan yang berlaku.
• Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan.
3. Evaluasi dan Umpan Balik:
• Mengevaluasi kinerja peserta pelatihan melalui tes dan observasi langsung.
• Memberikan umpan balik konstruktif untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka.
• Menyusun laporan kemajuan dan rekomendasi untuk manajemen.
4. Pengelolaan Peralatan:
• Mengajarkan cara penggunaan dan perawatan peralatan pembersih gedung tinggi.
• Memastikan semua peralatan dalam kondisi baik dan aman untuk digunakan.
• Mengkoordinasikan pemeliharaan dan perbaikan peralatan jika diperlukan.
5. Komunikasi dan Koordinasi:
• Berkomunikasi secara efektif dengan tim dan manajemen untuk memastikan kelancaran operasional.
• Mengkoordinasikan jadwal pelatihan dan memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan berkelanjutan kepada karyawan.
6. Penilaian Kebutuhan Pelatihan:
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara berkala untuk mengidentifikasi area yang memerlukan peningkatan.
• Mengumpulkan umpan balik dari peserta pelatihan untuk terus meningkatkan program pelatihan.