HRD

Minimum Requirements

• Background edukasi relevant; paling rendah S1
• Berpengalaman paling sedikit 2 tahun sebagai HRD Staff
• Paham tentang Undang-undang Ketenagakerjaan
• Mempunyai kinerja dan integritas yang baik
• Mempunyai pengalaman memulai departemen HRD
• Bersedia bekerja di hari Sabtu

Responsibilities

• Menyiapkan kertas kerja perhitungan gaji bulanan berdasarkan informasi yang diberikan oleh Perusahaan. Kertas kerja perhitungan gaji berisi jumlah gaji pokok, tunjangan (uang lokasi, uang makan, uang harian dan uang kerajinan) PPh Pasal 21, BPJS, potongan pinjaman karyawan dan jumlah gaji bersih (take home pay).
• Menyiapkan perhitungan pesangon jika ada informasi atau permintaan dari Perusahaan.

Administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan

• Menghitung dan menginformasikan jumlah BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang harus dibayarkan oleh Perusahaan.

Operasional

• Mengetahui regulasi dan undang-undang Depnaker yang berlaku dan mengetahui relevansi regulasi tersebut dengan Perusahaan
• Update regular mengenai perubahan regulasi dan undang-undang Depnaker ke management
• Menyusun dan memantain kontrak kerja setiap karyawan, yang berjalan dan yang baru
• Menyusun dan memantain surat peringatan yang di keluarkan untuk setiap karyawan
• Membuat surat tugas, surat peringatan dan administrasi bagi pegawai
• Membuat rekapitulasi absensi pegawai, termasuk cuti
• Mengarsip seluruh dokumen yang berhubungan dengan karyawan
• Membuat surat sosialisasi / internal memo atas informasi dari management
• Memberikan laporan langsung ke Direktur dan kordinasi seluruh departemen
• Pengurusan administrasi lain secara dinamis

Application Questions

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to travel for this role when required?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• How many years' experience do you have as a human resources supervisor?
• How many years' experience do you have as a Head of Transportation?

PT Alexindo Yakinprima didirikan tahun 1992 sebagai perusahaan angkutan truk dan pengiriman barang. Seiring berjalannya waktu, PT Alexindo Yakinprima mengembangkan sayapnya menjadi perusahaan pelayaran dan angkutan truk yang memberikan layanan terpadu bagi para pelanggan untuk pengiriman barang se-nusantara.