Area Manager KPM (Jawa Timur)

Tanggung Jawab Utama

1. Menyusun sasaran kinerja bagi seluruh cabang di areanya (sejalan arah kebijakan kinerja perusahaan) sehingga cabang-cabang tersebut berperan serta mendukung target perusahaan.
2. Memonitor dan mengevaluasi kinerja cabang secara berkala, dan memberikan support ataupun feedback yang diperlukan terkait upaya perbaikan kinerja cabang tersebut.
3. Memelihara hubungan kerjasama dengan dealer/showroom melalui pendekatan-pendekatan yang efektif agar tercapai keuntungan terbaik bagi perusahaan.
4. Menganalisa market competitiveness dan mengembangkan strategi untuk memenangkan persaingan di areanya, berkoordinasi dengan atasan dan bekerjasama dengan Divisi product management, Operation, Treasury, dan Credit Risk Management untuk dibuatkan program maupun kebijakan yang tepat.
5. Me-review pengajuan aplikasi kredit yang masuk dalam level otorisasinya guna memberikan approval, return, maupun reject atas aplikasi tersebut sesuai dengan analisa kredit, kebijakan, dan program yang berlaku.
6. Terlibat proses seleksi dan pelatihan Sales Manager dan Sales Promotion Representative guna memastikan kompetensi dan kredibilitas karyawan tersebut sesuai dengan harapan dan standar perusahaan, bekerjasama dengan Recruitment & Training Division.
7. Mengelola (memonitor dan mengevaluasi) kinerja karyawan di areanya yang meliputi: Melakukan penilaian kinerja sub-ordinate, Melakukan coaching untuk sub-ordinate, Melakukan monitoring pencapaian kinerja sub-ordinate.

Persyaratan Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Which of the following types of qualifications do you have?
• Do you have experience in a sales role?
• What's your expected monthly basic salary?
• How many years' experience do you have as an area manager?