Admin HR

Tanggung Jawab Utama:

• Memberikan dukungan administratif umum kepada departemen HR, termasuk mengelola email, menangani panggilan, dan menyiapkan dokumen.
• Memelihara data karyawan yang akurat dan terkini, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, tunjangan, dan data penggajian.
• Membantu proses rekrutmen, termasuk menjadwalkan wawancara, koordinasi dengan kandidat, dan mengelola lowongan pekerjaan.
• Mendukung proses onboarding bagi karyawan baru dan memastikan semua dokumen serta orientasi terlaksana dengan baik. Mengkoordinasikan wawancara keluar dan proses offboarding bagi karyawan yang keluar.
• Membantu dalam implementasi dan penegakan kebijakan serta prosedur perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Membantu mengelola penggajian karyawan, cuti, dan administrasi tunjangan, memastikan proses yang tepat waktu dan pencatatan yang akurat.
• Menyiapkan dan memelihara laporan dan statistik HR, seperti tingkat pergantian karyawan, absensi, dan evaluasi kinerja karyawan

Persyaratan:

• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam peran administratif atau HR.
• Keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mahir dalam Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan perangkat lunak manajemen HR.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola beberapa tugas secara efisien.
• Bersedia bekerja pada hari Sabtu dan Minggu.
• Bersedia bekerja dalam shift

Job Type: Full-time