IT M&A Project Manager (German Speaking)

Job Description

Rolle & Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen erfahrenen IT M&A Consulting Manager / Senior Manager mit M&A-Erfahrung, der es liebt, unbekannte Herausforderungen zu meistern und innovative, neue Ansätze für die Projektlieferung zu entwickeln, während er das Team inspiriert und dabei auch Spaß hat. Der Projektmanager wird IT-Projekte mit unseren Pharma-Kunden im Vereinigten Königreich / in der EU leiten. Das Verständnis für den Wert herausragender Serviceleistungen ist in dieser Rolle von entscheidender Bedeutung. Die Rolle erfordert die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen PMO, Supply, Commercial, IT, Finance, Regulatory, Legal und Quality.

Die Verantwortlichkeiten des Projektmanagers umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt:

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie für die Integration von IT-Infrastruktur und -Betrieb während Fusionen und Übernahmen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die nahtlose Integration von IT-Diensten nach der Fusion oder Übernahme sicherzustellen.
• Koordination der Trennung und Integration von IT-Systemen, -Anwendungen und -Prozessen zur Unterstützung der neu gebildeten Einheit.
• Management der logistischen Aspekte des IT-Asset-Transfers und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
• Leitung und Überwachung des IT-Teams während des Integrationsprozesses, Priorisierung der Kontinuität des Service und der Effizienz.
• Regelmäßige Fortschrittsberichte an das Senior Management und Stakeholder, um wichtige Meilensteine und potenzielle Risiken hervorzuheben.
• Führung und Management mehrerer Integrationsprojekte gleichzeitig, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Projektteams.
• Aufbau starker Beziehungen zu Projektmanagern und Stakeholdern, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
• Sicherstellung der Ausrichtung verschiedener Integrationsinitiativen und Überwachung des Projektfortschritts, um die rechtzeitige Lieferung sicherzustellen.
• Proaktive Identifizierung und Lösung von Problemen sowie Änderungsanforderungen, gegebenenfalls Eskalation zur Aufrechterhaltung des Projektfortschritts.
• Anwendung von Fachwissen in Projektmanagement-Methodologien und deren effektiver Einsatz in M&A-Integrationsprojekten.
• Verständnis der übergeordneten strategischen Ziele der M&A-Transaktion und Ausrichtung der IT-Integrationsbemühungen entsprechend.
• Durchführung gründlicher Projektbewertungen und Erstellung umfassender Berichte für die Geschäftsführung.
• Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der operativen Effektivität nach der Fusion.

Erfahrung

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement innerhalb einer Beratungsgesellschaft (Erfahrung bei Big4 ist ein großer Pluspunkt).
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT M&A-Programm-/Projektmanagement (ERFORDERLICH).
• Erfahrung in Projekten/Programmen im Bereich Fusionen, Übernahmen oder Verkäufe (ERFORDERLICH).
• Kenntnisse der pharmazeutischen IT-Vorschriften (GxP, CSV) (bevorzugt).
• Erfahrung in der Leitung von Projekten mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen geografischen Regionen.
• Vertrautheit mit der Berichterstattung von Projektkennzahlen und Dashboards.
• Erfahrung in der Berichterstattung an Führungskräfte/Executive-Levels.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops.
• Management von Projekten in verschiedenen Zeitzonen und across verschiedenen geografischen Regionen.
• Relevanter Bachelor-Abschluss (MBA bevorzugt).

Kenntnisse, Fähigkeiten & Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Ausgezeichnete Berichtserstattungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene (C-Suite / Board-Level).
• Solide Präsentations- und PowerPoint-Fähigkeiten (ERFORDERLICH).
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (ERFORDERLICH).
• Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, CAPM, PRINCE2.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe IT-Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Starke Aufmerksamkeit für Details, Organisations- und Zusammenarbeit-Fähigkeiten.
• Fähigkeit und Bereitschaft, mit allen Management-Ebenen, Geschäftsführern und Technologiestakeholdern zu interagieren.
• Verständnis für die Privatsphäre und Vertraulichkeit von Kunden (wird unter NDA arbeiten).
• Deutschkenntnisse sind ein MUSS.

Beschäftigungsdetails

• Gehalt: Wettbewerbsfähig & Leistungspaket
• Startdatum: Hybrides Arbeiten
• Standort: UK, UAE, Dubai
• Jobtyp: Vollzeit und unbefristete Position

Über London Strategy

Wir sind eine Boutique-Management- und IT-Beratungsfirma mit Sitz in London, die über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen M&A, IT und Transformationsdienstleistungen in der Life-Science-Industrie verfügt. Unsere derzeitige Kundenbasis kommt hauptsächlich aus der Medtech- und Pharmaindustrie. Unser Team verwandelt Komplexität in priorisierte Maßnahmen, einen klaren Zeitrahmen und executive Entscheidungen, die durch geeignete Governance unterstützt werden. Sie werden mit Senior Advisors zusammenarbeiten, die über Erfahrung bei Big-4- und Top-Tier-Beratungsfirmen verfügen. Unser Erfolg basiert auf dem gemeinsamen Glauben an das Aufrollen der Ärmel, harte Arbeit zur Lösung komplexer Herausforderungen, der Umsetzung von Plänen und der Implementierung von Technologie, um Organisationen zu transformieren. Während wir weiterhin wachsen und unseren Einfluss auf Organisationen weltweit vertiefen, suchen wir die richtigen Menschen, die sich uns auf unserer Mission anschließen.