HR Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

REPLOID Group AG; Wales; Hybrid; EUR 35,000 - 65,000; Full time

Job description

HR Business Partner:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), Wels

Mach den Unterschied – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft!

Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar!

Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE.

Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort – und genau dafür brauchen wir Dich!

Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission – für eine nachhaltige Zukunft, die zählt!

Deine Mission

Du bist der Motor unseres Recruitings und findest mit Leidenschaft und technischem Know-how die besten Talente für REPLOID. Mit innovativen Strategien im Active Sourcing und gezielten Kampagnen bringst Du unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level. Dabei setzt Du auf datengetriebene Methoden, bespielst unterschiedliche Plattformen und arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, um die richtigen Köpfe für unser wachsendes Team zu gewinnen.

Deine Aufgaben

1. Active Sourcing & Talent Attraction – Du identifizierst und gewinnst Top-Talente über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, spezialisierte Plattformen und Netzwerke.
2. Kampagnenmanagement – Du entwickelst kreative Recruiting-Kampagnen und setzt gezielte Maßnahmen für verschiedene Positionen um.
3. Inserat- & Plattformmanagement – Du gestaltest ansprechende Stellenausschreibungen und platzierst sie strategisch auf den passenden Kanälen.
4. Data-Driven Recruiting – Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Strategien auf Basis relevanter KPIs.
5. Employer Branding – Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du innovative Maßnahmen, um REPLOID als Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
6. Sparringspartner für Hiring Manager – Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um Personalgewinnung und Recruiting-Trends.

Das bringst Du mit

Eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, z. B. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf Active Sourcing & Kampagnenmanagement.
Fundiertes Know-how im Bereich digitaler Recruiting-Strategien und Talent Acquisition Tools.
Leidenschaft für technologische und nachhaltige Innovationen – Du liebst es, Recruiting neu zu denken!
Erfahrung mit Recruiting-KPIs und datenbasierten Entscheidungsprozessen.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache.
Erfahrung mit Social Media Recruiting (z. B. LinkedIn Recruiter, Meta Ads, Google Ads) ist ein Plus.

Das bieten wir Dir

1. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen
2. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
3. Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
4. Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur
5. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten