Yogurt Factory - BTS MCO

Université Paris Cité est structurée autour de 3 grandes facultés :

• La Faculté des Sciences
• La Faculté des Sociétés et Humanités
• La Faculté de Santé : Forte de ses 27 400 étudiant.e.s, 46 laboratoires de recherche et 5 700 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté de Santé est constituée de trois composantes - médecine, odontologie et pharmacie – et de trois départements internes – maïeutique, sciences infirmières et rééducation-réadaptation.

Chaque Faculté de l'Université Paris Cité dispose d’un Pôle en charge de la Recherche et de l’Innovation. Le Pôle Recherche et Innovation de la Faculté de Santé organise la structuration de la Recherche au sein de la faculté de santé, au côté de la Vice-Doyenne Recherche et des membres de la Commission Recherche. Il se compose :

• Du département Ingénierie et Management de projets, qui accueillera l’ingénieur.e des projets de recherche (DIM),
• Du département Innovation et Valorisation (DIV),
• Du département Structuration de la Recherche.

Les Missions du Département Au sein du pôle Recherche & Innovation de la Faculté de Santé, le Département Innovation & Valorisation (DIV) a pour mission d’aider et d’accompagner les enseignants-chercheurs, les chercheurs et leurs équipes envers la valorisation potentielle de leurs travaux auprès de l’industrie et du monde socio-économique. Il assure la sensibilisation aux enjeux de la valorisation, la détection et l’accompagnement des projets d’innovation issus des travaux des laboratoires de la Faculté de Santé.

Il fait notamment le lien avec :

• Les Services Centraux de l’Université notamment juridiques de la DG DRIVE (PIE)
• L’Ecosystème de la valorisation et en particulier dans le cadre du PUI ValoCité, nos partenaires tels que Inserm & Inserm Transfert, CNRS et CNRS Innovation, l’APHP, la SATT Erganeo, l’incubateur Paris Biotech Santé, le Pôle de Compétitivité Medicen.

Sous l'autorité du Responsable du Département Innovation & Valorisation, le poste implique :

• Assurer l'interface entre l'industriel et l'équipe porteuse, en support au(x) Chef.fes de Projet Innovation et des équipes internes,
• S'impliquer sur les négociations et sur la structuration des accords de collaboration ou de consortium relatifs à la défense des intérêts de l'Université et des équipes concernées, en lien notamment avec les services centraux de l’Université,
• Participer au suivi des collaborations et s'assurer du bon déroulé des projets en lien avec les équipes internes,
• Assurer le marketing de l'offre et des projets (rédaction des contenus techniques et scientifiques pour promouvoir les savoir-faire et expertises),
• Construire, développer et entretenir un réseau d’industriels clés en lien avec les thématiques des laboratoires de la Faculté de Santé.

Activités associées :

• Participer aux différents réseaux métiers et meetings d'intérêt du DIV.
• Réaliser une veille technico-économique et méthodologique pour être force de proposition au niveau des pistes de prospection, des opportunités & modalités de collaboration.
• Participer aux revues de projets et aux chantiers transversaux d'intérêt pour le Département et plus généralement du Pôle Recherche & Innovation de la Faculté de Santé.
• Participer à des actions de sensibilisation, aux côtés des équipes en interne.
• Participer activement à la mise à jour des bases de données internes et production / suivi d'indicateurs.

Compétences requises :

• Capacités d’interaction avec des scientifiques et décideurs d’origine diverse.
• Capacité de synthèse et de vulgarisation.
• Aisance rédactionnelle (rédaction de notes, comptes rendus, correspondances) FR / EN.
• Capacité à identifier les segments de marché les plus appropriés sur un projet d'innovation.
• Conduire une négociation commerciale, closer.
• Notions de Droit des Contrats & de la Propriété Intellectuelle.
• Connaissances budgétaires générales.
• Gestion de projet, production d’outils et d’indicateurs, animation de réunions, reporting régulier.