xALTERNANCE - Assistant chargé de Ressources Humaines

Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 250 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.

Au Sein D’une Direction Des Ressources Humaines De 8 Personnes, Et D’une Équipe En Charge Du Recrutement, De L’intégration, De La Formation Et De La Gestion Des Parcours Professionnels, Vos Missions Seraient La Suivante :

Recrutement et gestion administrative des stagiaires et alternants

• pré-qualification des CVs
• entretiens téléphoniques, en visio-conférence et sur site
• gestion des bases CVs associées
• contacts écoles et établissement des conventions
• accueil physique et intégration

Organisation, suivi administratif et logistique de formations

• administration conventions, relations prestataires, feuilles d’émargement et évaluations
• thèmes des formations : bureautique, logiciels métiers, 1er secours, autres

Participation au suivi et à l’exploitation des entretiens annuels et professionnels

• administration de l’organisation et des tableaux de bords dédiés
• analyse et exploitation des contenus (QVT, formation, …)
• préparation de bilans

Ces missions ne sont pas exhaustives, d'autres projets pourront vous être confiés suivant les actualités du département et de la direction.

Profil recherché

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation de niveau Bac 4/5, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Votre capacité à travailler en mode projet, votre sens de l'organisation, votre rigueur et une maîtrise des outils d’office 365 seront des atouts essentiels.
• Votre sens développé de la relation et de la communication seront les clés de votre épanouissement au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.

AVANTAGES

• 28 jours de congés payés
• 75% des remboursement transports en commun ou forfait mobilités durables de 700 € annuel
• 1 jour de télétravail par semaine de présence possible
• Subvention cantine ou tickets restaurant
• Accès aux avantages CSE dont remboursement activités extra-sportives ou culturelles à hauteur de 200 € et chèques cadeaux
• Accès à la prime d’intéressement et abondement employeur de 150 % si versement sur Plan d'épargne entreprise (PEE)