DRH (H / F)

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Travailleur Social • Aix-en-Provence

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Responsabilités

1. Les jeunes

• Par leur présence permettre à chaque jeune de se coucher en toute sécurité
• Veiller à faire respecter les règles du coucher du groupe et permettre aux jeunes de dormir en toute quiétude
• Ecouter, rassurer les jeunes quand ils sont en état d'anxiété

• Présence permanente auprès des usagers afin que la soirée et la nuit se passent sans incidents (vérifier si les jeunes sont présents dans les chambres, réveil des usagers…)
• Prévenir les autorités compétentes en cas de fugue
• Contrôle des allées et venues dans l'établissement
• Appel aux services extérieurs en cas d'incidents
• Information du cadre d'astreinte en cas de problème
• Prévention de la dégradation des lieux
• Gestion des éventuels problèmes de violence

• Participation aux réunions 1 fois par mois et plus si nécessaire
• Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure
• Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement
• Inscription sur le cahier de liaison des évènements de la soirée puis de la nuit
• Lecture du cahier de liaison pour se tenir au courant des informations

Début du contrat : immédiat