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Membre du Conseil • Brest

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal, Attaché, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest.

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge de l'action sociale, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale de proximité à l'échelle du Pays de Brest qui compte 325 agents.

A ce titre, sa mission s'inscrit dans les orientations du Projet départemental et des schémas départementaux liés à la cohésion sociale. Son action vise à favoriser le développement des solidarités en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et d'efficience du service public.

Pour atteindre ces objectifs, le Directeur territorial de l'action sociale du pays de Brest assurera le management stratégique de sa direction et le suivi de l'activité des services rattachés.

Missions / conditions d'exercice

Ses principales missions :

1. Assurer le management et le pilotage de l'activité de la Direction.
2. Garantir l'élaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux.
3. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de solidarités de la collectivité.

Profils recherchés

Expérience : minimum 5 ans sur une fonction similaire ou équivalente.

Savoirs et savoirs faire :

Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques d'action sociale.

Méthodes et outils d'observation, d'évaluation et de prospectives.

Méthodes et outils de management par projets et par objectifs.

Savoirs être :

Conduire sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.

Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres.

Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour d'un projet.