Vendeur Magasinier Cariste (H/F)

Nous recherchons un/une Magasinier-Vendeur (H/F) pour venir compléter notre belle équipe de Loches.

Vous assurez la préparation et l’enlèvement des commandes clients en toute sécurité

Manuellement ou à l’aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité.

Vous accueillez nos clients dans le point de vente

Vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients.

Vous participez à l’attractivité du point de vente

Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l’étiquetage de nos produits de l’espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants.

Vous aimez la polyvalence, vous êtes à la fois Magasiner(e) Cariste et Vendeur/se.

Sur cette candidature, plus qu’une école ou des années d’expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence !

Vous êtes à l'aise sur un chariot et possédez le CACES R489 Cat.3.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes reconnu pour votre autonomie et votre volonté de relever des défis.

Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d’équipe sont de rigueur.

Le plus ?

Si vous avez une affinité pour les produits du bâtiment, ce poste est fait pour vous !

POINT.P : qui sommes-nous ?

Marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction, POINT.P met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction pour le gros œuvre et le second œuvre, tels que ciment, peinture, plaques de plâtre, laine de verre et laine de roche et des tuiles et autres éléments de couverture...

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Participation annuelle et intéressement trimestriel ;
• Plan d’Epargne Groupe avec abondement entreprise ;
• Comité d’entreprise (CSE) ;
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable ;
• Tickets restaurant avec une participation employeur ;
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap ;
• Journées de solidarité associatives ;
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).