DIRECTEUR ADJOINT ENTREPRENEURIAT | SPORT, SANTÉ & BIEN-ÊTRE (H / F)

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Profil principal : Filière / Métier

Inspection / Contrôle - Contrôle Technique Poids Lourds

Intitulé de l'offre : Contrôleur / euse Technique PL H / F

Type de contrat : Temps complet

Description de la mission

Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Gravelines (59), un / e Contrôleur / Contrôleuse Technique poids-lourds.

Votre rôle ?

Devenir un / e expert / e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.

Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :

• L'accueil des clients du centre de contrôle ;
• La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
• L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
• La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.

Profil

Contrôleur / Contrôleuse Technique agréé / e ?

Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !

Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous vous formons !

Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé / e ?

A la condition d'être diplômé / e d'un BAC PRO / BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !

Chez DEKRA, devenir Contrôleur / Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.

À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.

Nous vous offrons :

• Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
• Primes pouvant aller jusqu'à 500 € / mois
• Tickets restaurants
• Participation et intéressement
• Dispositif de cooptation
• Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).

Rém. fixe min (K€)

Rém. fixe max (K€)