UX Designer / Front developer F / H

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Developer • Cayenne

Dernière mise à jour: il y a 17 heures

Description de poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Développeur back-end H / F pour un client fintech basé à Bruxelles.

Contrat CDI avec possibilité de travailler en remote. Des déplacements sont à prévoir pour venir passer du temps avec l'équipe de fondateurs à Bruxelles.

Ce que nous aimons chez notre client :

• Rejoindre parmi les premiers talents une jeune start-up pour participer à un projet from scratch, construire la v1 du produit, l'améliorer et suivre son évolution.
• Contribuer à un projet qui apporte une solution concrète à des problèmes de trésoreries rencontrés par les petites entreprises et les PME partout en Europe.

Votre future équipe :

Vous travaillerez en direct avec le CTO qui est l'un des co-fondateurs du projet. Il est prévu qu'un second développeur en charge de la partie front-end rejoigne l'équipe en même temps que vous.

Vos missions :

1. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes back-end capables de traiter efficacement des volumes importants de données provenant de divers systèmes externes à l'aide de Java et Spring.
2. Contribuer à la conception technique du système, en garantissant les meilleures pratiques en matière d'architecture de microservices et de déploiements cloud.
3. Concevoir et implémenter des API REST sécurisées qui s'intègrent parfaitement aux services tiers et aux applications frontales.
4. Gérer les flux de données entrants et mettre en œuvre des pipelines performants avec un mécanisme de stockage et de validation sécurisé pour garantir l'exactitude et la traçabilité des données.
5. Écrire du code propre, de haute qualité et maintenable avec des tests unitaires et d'intégration à l'aide de JUnit et Mockito.
6. Optimiser les performances, l'évolutivité et la sécurité de l'infrastructure backend.
7. Collaborer dans un environnement agile, en participant aux code review, pair programming et à la planification des sprints.

Pourquoi vous êtes leur candidat(e) idéal(e) ?

1. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement backend axé sur Java et Spring.
2. Vous avez une bonne compréhension des API RESTful, de l'architecture des microservices et des modèles de conception.
3. Vous avez une bonne maîtrise des pipelines d'ingestion de données et des processus ETL.
4. Vous êtes à l'aise avec les environnements CI / CD, la méthodologie agile et les concepts de tests et de QA.
5. Au-delà de la maîtrise de votre stack technique, vous disposez de bonnes pratiques vous permettant d'optimiser les performances de votre code.
6. Vous êtes autonome, aimez l'apprentissage continu et êtes force de proposition !
7. Vous souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une startup.
8. Vous êtes à l'aise en anglais.

Contrat et rémunération :

1. Le package proposé pour ce poste est de 55 à 60 k€.
2. Contrat CDI.

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec Marion, responsable de ce recrutement.
2. Un premier entretien de 45 minutes avec le CTO (en visio).
3. Un test technique live sur une durée de 2 heures 30 (visio ou sur site en fonction de votre localisation).
4. Une rencontre avec les autres fondateurs (sur site de préférence, la visio reste possible).

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.