Une ou un Enseignant de Théâtre / Art Dramatique

Au Conservatoire à Rayonnement Régional

Délai de recevabilité : 11/04/2025.

Descriptif

La ville de Dijon recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional, dans les conditions statutaires, un enseignant (H/F) de théâtre / art dramatique. Poste d’ATEA à temps complet 20/20e.

Missions

Sous l’autorité du Directeur, en lien avec l'ensemble des équipes, vous vous investissez dans les dimensions pédagogiques et artistiques du théâtre. Vous enseignez dans le département Théâtre (comprenant les cours d’interprétation / danse / technique vocale / culture théâtrale) et travaillez à son développement. Vous participez aux partenariats avec les structures présentes sur le territoire : Théâtre Dijon-Bourgogne (Centre Dramatique National), La Minoterie (scène conventionnée Art Enfance Jeunesse), Collège Montchapet (Classes HAT), Théâtre Mansart (Théâtre universitaire)…

Activités

1. Enseignement pour l’ensemble du cursus
2. Enseignement dans le cadre des Classes HAT
3. Suivi, évaluation et orientation des élèves en partenariat avec vos collègues
4. Participation à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques
5. Implication dans les actions de diffusion du conservatoire et dans celles s’inscrivant dans la vie culturelle dijonnaise

Profil

1. Pouvant attester d’un parcours artistique de comédien et/ou metteur en scène, vous disposez d’une bonne connaissance du répertoire classique et contemporain
2. Maitrise des missions d’enseignement artistique, de formation et d’encadrement des pratiques amateurs et de formation préprofessionnelle
3. Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective
4. Sens développé des missions de service public
5. Acquis au principe d’ouverture des conservatoires à des publics diversifiés

Conditions

1. Poste à pourvoir pour le 01/09/2025
2. Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

1. Recrutement sur catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
2. Ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
3. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %)
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV