Une Gestionnaire ou Un Gestionnaire Paie

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs

Rejoignez la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d’implication dans les projets.

Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez au sein de l’équipe des gestionnaires de paie de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, tous les actes relatifs à la rémunération des personnels, sur le périmètre Ville de Valenciennes – CCAS – Caisse des écoles et CAVM.

Responsabilités

1. Traitement informatisé des paies des agents, quel que soit leur statut et l’établissement, jusqu’au mandatement :
1. Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels
2. Collecte, traitement, saisie et contrôle des variables (notamment heures supplémentaires, régime indemnitaire, astreintes, grèves, frais de mission, remboursement de frais de transport dans le cadre du PDE, participation employeur à la protection sociale, avantages en nature, …)
3. Charges sociales (déclarations et mandatement)
4. Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrats (attestations Pôle Emploi)
5. Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie Paie) et Elus
2. Conception et contrôle d’actes administratifs :
1. Production et vérification de la Déclaration Sociale Nominative
2. Production et vérification des états de charges
3. Etablissement de certificats administratifs et attestations employeur liées à la rémunération
3. En lien avec le Pôle Recrutement :
1. Préparation de simulations de salaire

Votre profil

1. Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
2. Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
3. Maitrise des outils informatique et logiciel de paie
4. Aptitude aux chiffres et à la comptabilité publique
5. Respect des délais et gestion des priorités
6. Qualités rédactionnelles
7. Grande confidentialité
8. Discrétion