Underwriter I

Vous aurez en charge de contribuer au développement et à la rentabilité du portefeuille Dommages en France.

Votre activité consistera à :

• Développer le portefeuille Dommages en France par une dynamique commerciale auprès des prospects, des clients et des courtiers : présence commerciale, analyse des besoins, conseils et informations.
• Analyser et évaluer les risques, conduire les négociations avec les clients et courtiers, dans le respect de la politique de souscription et des process internes.
• Proposer et négocier les conditions de renouvellement adaptées pour les affaires en portefeuille et assurer leur suivi au quotidien.
• Souscrire les affaires nouvelles.
• Être le garant du bon déploiement des Programmes Internationaux et du bon fonctionnement des composantes du contrat d’assurance (prestation ingénierie, flux financiers, gestions des sinistres…).
• Participer aux chantiers techniques et commerciaux menés dans la branche.

Interlocuteurs clés du poste :

Prospects, clients et courtiers, ainsi que les équipes internes : Direction Souscription, Direction Service Clients, Direction internationale Sinistres, Direction Commerciale, Direction AXA XL Risk Consulting...

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré / assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.

• Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde.
• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles.
• Avantages améliorés pour les congés familiaux.
• Nommé au Diversity Best Practices Index.
• Signataire de la charte britannique Women in Finance.

AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient.

Pour plus d'informations, veuillez consulter.

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