Un responsable du service Appui au Pilotage et Système d'Information RH - Ville de Tours et CCA[...]

Un responsable du service Appui au Pilotage et Système d'Information RH - Ville de Tours et CCAS (f/h)

Référence du poste : 25-127

Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte et enjeux du poste

Dans une logique de pilotage stratégique de la fonction RH et dans le cadre de la constitution d'une Direction des Ressources humaines mutualisée, la Ville de Tours et son CCAS recrutent un(e) responsable du service Appui au Pilotage et SIRH. Ce service joue un rôle central dans la production des données sociales, la structuration des indicateurs RH et le pilotage des projets liés aux systèmes d'information RH.

Responsabilités

1. Piloter la production des RSU (Rapports Sociaux Uniques), tableaux de bord et indicateurs RH
2. Structurer la démarche de pilotage des politiques RH de la collectivité
3. Superviser l'administration fonctionnelle des applications RH
4. Accompagner la transformation numérique des processus RH
5. Encadrer une équipe pluridisciplinaire (chargé(e)s de données sociales et du budget, SIRH, appui à projets RH)

Profil recherché

Compétences et aptitudes :

1. Formation supérieure en gestion Publique, systèmes d'information ou RH
2. Maîtrise des outils de pilotage et de décisionnel (RH et des enjeux SIRH)
3. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité
4. Aisance dans l'analyse de données et la conduite de projets transversaux
5. Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité

Conditions d'exercice et environnement de travail

Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS. Rémunération selon profil et expérience professionnelle. Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée. Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et de transformation numérique.

Modalités de candidature

Localisation : Tours (37)
Prise de poste : Dès que possible
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025

Qui sommes-nous?

MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9

Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Monsieur Emmanuel PORCHER, Directeur Général des Services au 02.47.21.67.00 ou 07.86.37.48.33.

Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal