Un responsable du pôle expertise juridique statutaire (H/F) - Centre de Gestion de la FPT du Loiret

Un responsable du pôle expertise juridique statutaire (H/F) - Centre de Gestion de la FPT du Loiret

Suite à une mutation, le CDG45 recrute un responsable de pôle expertise juridique statutaire (H/F).

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez et encadrez un pôle composé de 15 agents répartis de la manière suivante :

1. Encadrement direct du service juridique (3 agents) et de l'adjointe de pôle.
2. Pilotage indirect des 11 agents chargés des missions paie/carrière, chômage, retraite et instances consultatives, sous la responsabilité de l'adjointe de pôle.

Vous exercez les missions suivantes :

1. Participer au pilotage du Centre de Gestion et accompagner la Direction Générale (processus de décisions et lignes stratégiques, développement de la communication).
2. Piloter le pôle Expertise juridique statutaire.
3. Développer les partenariats et réseaux sur les champs d'intervention du pôle.
4. Conseiller les élus, les directions générales et les services ou directions des ressources humaines des collectivités territoriales et leurs établissements publics affiliés ou adhérents sur les questions relatives aux ressources humaines et l'application des règles statutaires.
5. Accroître la connaissance et l'appropriation des règles relatives aux ressources humaines dans le secteur public territorial par les agents et les élus des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
6. Réaliser une veille juridique sur les questions relatives aux ressources humaines dans le secteur public territorial.
7. Analyser le droit applicable aux agents employés par les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
8. Piloter la mise à jour du site internet pour les rubriques prises en charge par le pôle.
9. Assurer le management des équipes du pôle.
10. Participer aux réunions de pilotage du CDG : instance stratégique, comité de direction, communication.
11. Animer le groupe de travail juridique statutaire des CDG de la région Centre Val de Loire.
12. Assistance et conseil juridique quotidiens par téléphone et messagerie électronique sur les questions relatives aux ressources humaines et l'application des règles statutaires.
13. Participer aux groupes de travail de l'ANDCDG, des centres de gestion de la Région Centre Val-de-Loire ou internes au Centre de gestion.
14. Animer (ou assister les autres services) des rendez-vous de travail avec les représentants des collectivités territoriales et leurs établissements publics ou des partenaires.
15. Animer avec les autres membres du service des journées ou demi-journées de sensibilisation - information à destination des élus et des agents des collectivités territoriales et leurs établissements publics.
16. Participer à des manifestations destinées à promouvoir le CDG 45 et/ou la fonction publique territoriale (salons, forums, etc...).
17. Rédiger des pages et des études pour le site internet.
18. Assurer un accompagnement juridique dans la gestion des instances consultatives (CST, CAP, CCP).

Profil recherché

Vous aimez accompagner, transmettre, aider, informer ? Vous appréciez la rigueur du secteur juridique ? La gestion RH du secteur public local n'a plus de secrets pour vous ?

Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !

Savoirs

• Compétences avérées en management des équipes.
• Conseiller et alerter les élus et services sur les risques juridiques.
• Anticiper et analyser les évolutions juridiques dans le domaine des ressources humaines du secteur public territorial.
• Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur.
• Utiliser des systèmes de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord).
• Participer aux partenariats avec les professionnels du droit (avocats, juristes, enseignants).
• Informer et sensibiliser les élus et services au respect des règles juridiques.
• Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe).

Savoir-faire

• Vous connaissez le droit et la gestion des collectivités territoriales et leurs établissements publics.
• Vous connaissez le statut de la fonction publique et du droit du travail applicable au secteur public territorial.
• Vous connaissez les outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.

Savoir être

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens de l'organisation.
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
• Vous avez le sens du service public.

Qui sommes-nous?

Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19). Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.

Avantages proposés par le CDG45

• Cycle de travail : 39h/semaine.
• 25 jours de congés annuels + RTT.
• Accès facilité à la formation et à l'actualisation régulière des compétences.
• Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP.
• Prime annuelle.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance).
• Avantages du CNAS.
• Titres restaurant.
• Compte Epargne Temps.
• Télétravail.

Pour plus d'informations, contactez M Maxime TAFFOUREAU, Directeur Général des Services : maxime.taffoureau@cdg45.fr.

Pour candidater, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 19/01/2025 à :

Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l'Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l'adresse ressources.humaines@cdg45.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Vacant à partir du 01/03/2025.