Un Médecin de la Protection Maternelle et Infantile

• Un Médecin de la Protection Maternelle et Infantile

Publié le 12 December 2024

Ref : N° 24/185 – Date limite : 11 février 2025 – F/H (Grade Médecin / Catégorie A / Filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / MSP Côte Vermeille / Antenne sociale de Saint-Cyprien.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS), dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile, le.la candidat.e retenu·e exercera les missions suivantes :

1. Assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle, de l’expertise des problèmes de santé ;
2. Assurer le suivi et les contrôles préventifs des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), donner un avis technique sur les micro-crèche, assurer l’expertise santé pour l’agrément des assistants maternels et familiaux ;
3. Participer et expertiser les projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité… ;
4. Participer à l’évaluation d’informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans, assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans, assurer l’expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.

L’agent·e retenu·e pourra être appelé.e à assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), à participer à la formation des Assistants·es maternels·les et familiaux·les et à intervenir en centre pénitentiaire :

1. Participer à l’identification des besoins sur le territoire ;
2. Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’animation et à l’évaluation de projets à destination des usagers ;
3. Participer à des projets territoriaux ;
4. Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) ;
5. Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes, proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
6. Participer aux réunions programmées par son RESMS et/ou la Directrice ;
7. Prendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité (MSP) et/ou de l’Institution.

Relations fonctionnelles :

• Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / Direction Générale Adjointe / et partenaires locaux.

Minimum Requirements:

1. Titulaire d’un Doctorat en Médecine ;
2. Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
3. Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département ;
4. Maîtrise de la méthodologie d’animation et de projet, de l’outil informatique, de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
5. Capacité d’adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
6. Compétences relationnelles et d’écoute ;
7. Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
8. Sens du service public et des responsabilités ;
9. Capacité à travailler au sein d’une Institution et à s’adapter à ses évolutions.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/185 avant le 11 février 2025 à: drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la MSP du Tech au 04.68.87.57.24, Madame Ludivine GEA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale au 04.68.85.86.37 ou Madame Florence KASPI, Médecin PMI au 04.68.53.69.37.