Un expert moyen terme sécurité publique management

Un expert moyen terme sécurité publique management

Composante 1 normative de surveillance et de contrôle de la chaine pénale

OS1- Produit 1 : le cadre normatif éthique et déontologique de l’institution policière est révisé et prend en compte l’aspect genre.

A.1.1.3.1 Appui à la conception d’un modèle d’organisation et de fonctionnement d’un commissariat.

1 ENP, Spécialiste en sécurité publique et police de proximité.

Jours d’expertise : 12 jours d’expertise

• En présentiel sur le terrain: 11 jours (travail le week-end et fériés autorisé)
• Sous forme de télétravail: 1 jour (jours ouvrés).

Lieux de la mission

République du Congo, Brazzaville

Durée provisoire de la mission

Dates provisoires: 16/06/2024 AU 28/06/2024

Contexte de la mission

Dans le cadre de leur coopération bilatérale, l’Union européenne et la République du Congo ont décidé d’appuyer la modernisation de la police congolaise à travers le « Programme d’appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la mise en place de commissariats pilotes ».

Financé à hauteur de 5 millions d’euros sous forme de don de l’Union européenne, ce programme s’inscrit sous la priorité 3 «Démocratie, droits humains et gouvernance participative» de son programme de coopération bilatérale avec la République du Congo.

Objectif principal : Prévenir toute forme de torture, de traitement dégradant ou inhumain en soutenant la professionnalisation de la police congolaise et la mise en place de commissariats pilotes.

Le Programme s’appuie sur 3 composantes :

• Composante 1 : Normative de surveillance et de contrôle de la chaîne pénale.
• Composante 2 : Rénovation d’infrastructures pour la mise en place de commissariats pilotes.
• Composante 3 : Formation et mentorat des forces de l’ordre pour le respect des droits humains.

La présente mission s’inscrit dans la composante décrite ci-dessus dans le but d’atteindre les produits :

OS1 – Produit 1 : le cadre normatif éthique et déontologique de l’institution policière est révisé et prend en compte l’aspect genre.

OS1 Produit 2 : les mécanismes de contrôle hiérarchique, judiciaire et démocratique de la police nationale sont renforcés.

L’objectif opérationnel est de participer à la mise en place d’une stratégie organisationnelle au profit des commissariats. Au terme d’échanges, un modèle d’organisation et de fonctionnement d’un commissariat aura été défini.

POLICE+ a pour objectif de participer à la professionnalisation de la police congolaise.

Objectifs et résultats attendus de la mission

Cette mission porte sur 3 activités dont les objectifs sont décrits ci-dessous :

A1.1.3.1 Soutien au renforcement du cadre organique du MSOP et des forces de police Objectif: Appui à la conception d’un modèle d’organisation et de fonctionnement de commissariat.

Objectifs spécifiques :

• Participer, en animant des ateliers, à la conception d’un modèle d’organisation et de fonctionnement d’un commissariat modèle.
• Rédiger un projet de mémento du commissariat reprenant les résultats de ces échanges.
• Définir au cours des ateliers les règles nécessaires au respect des droits humains et la prise en compte de la notion de genre.
• Prendre en compte les nécessités organisationnelles et opérationnelles d’un commissariat.

Résultats attendus de la mission : un modèle détaillé d’organisation et de fonctionnement d’un commissariat modèle a été défini.

Recrutement d’expertise

Soumission des candidatures

Envoi de la candidature par mail, comprenant le CV (modèle européen) de l’expert.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature par voie électronique aux adresses e-mail suivantes :

Merci de mentionner dans l’objet « candidature Appui à la professionnalisation de la police congolaise »

Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection des profils d’expert seront retenues.

Évaluation des candidatures

L’évaluation des candidatures sera assurée par CIVIPOL. Les candidats retenus seront contactés pour la suite des formalités.

Déroulement de la mission

Activités prévues

• Préparation et conception de la mission
• Mise en œuvre de la mission

Les journées de mission seront conduites chaque jour dans les locaux prévus conformément à l’agenda de la mission.

Documentation de la mission : le dossier de la mission devra contenir à minima les documents suivants :

• Le projet de mémento du commissariat et de ses annexes.
• Compte rendu de fin de mission.

Profil requis de l’expertise

Domaines d’expertise

Sécurité Publique management

Qualifications (études et formation)

Compétences spécifiques

• Diplôme de l’enseignement supérieur, (BAC+4), dans le domaine de l’administration publique, du droit ou des sciences politiques.
• Formation certifiée par un établissement public, de cadre supérieur des forces de sécurité intérieure nationales.

Expérience professionnelle générale

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un service au sein de la police.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste à responsabilité dans le domaine de la sécurité publique.

Atouts

• Connaissances des structures policières locales.
• Expérience antérieure en Afrique de l’Ouest ou en Afrique centrale.