Un·e Technicien·ne Bâtiment - Economiste de la construction (h/f)

La Ville de Mulhouse recherche Un·e Technicien·ne Bâtiment – Economiste de la construction Pour le service Architecture.

Passionné par le domaine du bâtiment, vous êtes chargé des études et de la réalisation de travaux neufs et de maintenance du patrimoine de la Ville de Mulhouse. Vous êtes dynamique et avez le goût de la réalisation de projets ? Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Alors n’hésitez plus et rejoignez la #teammulhouse !

Vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse :

1. Piloter des projets complets.
2. Participer aux études d’avant-projet, aux permis de construire, réaliser les études de projets et la rédaction des cahiers des charges, déterminer les coûts prévisionnels.
3. Assurer le suivi des chantiers, la gestion financière des opérations et valider la conformité de la réalisation.
4. Participer aux commissions de sécurité du patrimoine.

Profil et compétences :

Diplômé d’un Bac Professionnel ou BTS en économie de la construction ou équivalent, vous connaissez les règles d’urbanisme et les règles applicables en matière de sécurité incendie dans les ERP et d’accessibilité PMR. Des connaissances en marchés publics ainsi qu’une expérience en suivi de chantier sont appréciées. Vous êtes sensible à l’intégration des contraintes de performance énergétique et aux enjeux d’économie circulaire dans les projets.

A l’aise avec l’outil informatique (Pack office), vous êtes méthodique avec une démarche logique dans la conception, l’analyse et la réalisation des actions. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe.

Spécificité du poste :

Déplacements sur chantiers.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel.

Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).