UN.E SOIGNANT.E DE NUIT - CCAS DE SAINT-BRIEUC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d'une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!).

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les missions se déclinent de la façon suivante :

Accompagnement au Soin

• Aider, stimuler ou réaliser les soins de nursing, assurer la réfection du lit.
• Réaliser les soins techniques relevant du décret de compétences aide-soignant.
• Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier.ère.
• Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne, Concevoir le plan de soin aide-soignant(e), sous la responsabilité de l'infirmier.ère.
• Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et au confort des résidents.
• Entretenir l'environnement proche du résident.

Accompagnement au maintien du lien social

• Évaluer les rythmes, habitudes de vie et attentes des bénéficiaires en terme d'accompagnement.
• Concevoir et suivre le projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmier.ère.
• Être en soutien à la mise en oeuvre du projet d'animation de l'animateur.

Administratif et Matériel

• Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
• Assurer l'entretien des matériels de soin.

Profil recherché

Doté.e d'un vrai attrait pour le contact humain et l'accompagnement des personnes âgées, vous possédez un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Une expérience en EHPAD sera appréciée. L'empathie et l'écoute sont au coeur de votre tempérament et de votre mode de fonctionnement.

L'esprit d'équipe fait partie de vos points forts ? Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Organisation du temps de travail sur une amplitude horaire de nuit : 20h45-6h45 ou 21h-7h. 1 week-end sur 3 travaillés en 10h avec coupure. Si TP, pas de jour fixe dans la semaine. Temps complet.

- Lieu de travail : 22 avenue Louis Loucheur, 22000 Saint Brieuc

- Participation prévoyance et mutuelle labellisée

- Action sociale : Amicale du personnel

- Prime SEGUR, prime grand âge, IFSE afférent aux fonctions et prime annuelle.

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 19 mars 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 19/04/2025

Aide-soignante / Aide-soignant