un(e) Responsable foncier région Nord

Nous recrutons un(e) Responsable foncier région Nord-

Sous la responsabilité du Directeur Dynamique Territoriale Foncière, vous encadrerez l’équipe Prospection Nord-Est et superviserez l’ensemble des études nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets. Vous serez également responsable de la représentativité d’enoé sur la région. Les projets concernés sont les centrales de type PV au sol (fixe ou tracker), agriPV ainsi que PV flottant.

Vos principales missions

Management

• Accompagner les membres de votre équipe dans la bonne réalisation de leurs missions, assurer un soutien et prendre des décisions pour lever des points bloquants ;
• Impulser et animer une dynamique d’équipe, assurer une bonne communication au sein de l’équipe ;
• Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chaque membre de l’équipe ;
• Anticiper les expertises nécessaires à chaque projet en discussion avec le responsable Développement et rechercher le cas échéant les partenaires ;
• Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Dynamique Territoriale et Foncière ;
• Contribuer à la définition des indicateurs du pôle Foncier et assurer le suivi de ceux-ci ;

Participation active à la Prospection Foncière des projets

• Analyser et prospecter les cibles et propriétaires conformément à la stratégie du groupe ;
• Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;
• Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;
• Obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets et initier les premières concertations locales ;
• Avec le soutien du service Développement, préparer chaque potentiel projet en vue du Comité de Sélection pour le lancement de la phase Développement (analyses liées notamment à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, financière, etc.) ;
• Suite au Comité de Sélection, assurer la levée de réserves avec son équipe avant le passage au service Développement ;
• Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.

Stratégie

• Être un référent sur un domaine spécifique auprès d’Enoé en soutien à des processus supports ou opérationnels ;
• Avoir une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;
• Être un véritable entrepreneur sur son territoire ;
• Participer activement, à la définition de la stratégie, à la gestion de l’équipe en place, à sa structuration ainsi qu’à l’ensemble des missions du service Foncier ;
• Être le garant de l’image groupe et éthique locale (réactivité, efficacité, sérieux) ;
• Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (tous types d’élus et d’acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région) ;
• Entretenir une veille concurrentielle, marché et réglementaire active et efficace ;

Le profil que nous recherchons

Compétences managériales

• Organisation & planification de l’activité : définir et gérer les priorités, planifier ses activités à court et moyen terme, gérer les aléas de façon autonome ;
• Rigueur et méthode ;
• Orientation résultats.

Compétences relationnelles

• Esprit d’équipe ;
• Capacité à s’exprimer en public ;
• Sens de l’écoute ;
• Capacité d’adaptation, sens de l’anticipation et proactivité ;
• Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques.

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation relative à son domaine ;
• Connaissances générales en énergie, environnement, finance ;
• Aisance à consulter et exploiter des données cartographiques SIG.

Savoir-être

• Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative ;
• Rigueur : organisation et méthode ;
• Dynamisme ;
• Ouverture d’esprit.

Informations sur le poste

• Localisation : Paris ou Nord-Est de la France, incluant des déplacements réguliers au niveau national.
• Statut : Cadre
• Avantages : Véhicule de fonction / Tickets restaurant / Mutuelle (prise en charge à 50 % par le groupe Enoé) / 6 semaines de congés payés / 2 jours de télétravail par semaine
• Moyens mis à disposition : ordinateur portable et téléphone portable
• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération selon Profil
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Statut : Cadre
• Rémunération : 45974,00€ à 60933,00€ par an
• Avantages :
• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel
• Véhicule de fonction
• Horaires :
• Travail en journée
• Lieu du poste : Déplacements fréquents